Lương Cơ Bản Của Công An 2024

Đức là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới, với nền kinh tế mạnh mẽ và hệ thống chính trị ổn định. Vì vậy, việc tìm hiểu về lương cơ bản của Đức là điều rất quan trọng đối với những người muốn làm việc và sinh sống tại đây. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về mức lương cơ bản của Đức, các yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản, cách tính toán và trả lương cơ bản tại Đức.

Lương cơ bản của Đức là bao nhiêu?

Lương cơ bản (Mindestlohn) là mức lương tối thiểu được quy định bởi pháp luật tại Đức. Theo Luật Lao động Đức, từ ngày 1/1/2021, mức lương cơ bản tại Đức là 9,50 euro/giờ. Tuy nhiên, có một số ngành nghề và vùng lãnh thổ có mức lương cơ bản cao hơn so với mức lương cơ bản quốc gia. Ví dụ, ở Berlin, mức lương cơ bản là 10,80 euro/giờ và ở Hamburg là 9,60 euro/giờ.

Ngoài ra, cũng có một số ngành nghề được miễn khỏi quy định về lương cơ bản, nhưng các công ty phải đảm bảo trả lương tối thiểu cho nhân viên của họ. Điều này áp dụng cho các ngành nghề như: nông nghiệp, chăn nuôi, công việc gia đình, giáo dục và đào tạo, y tế và chăm sóc sức khỏe, và các công việc tự do.

Bảng lương tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản năm 2024

Bảng lương cơ bản ở Nhật Bản theo vùng được áp dụng công bằng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản không kể người nước ngoài hay người Nhật. Với mức tăng cơ bản trung bình toàn quốc từ 1,004 yên/giờ năm 2024 tăng lên 1,054 yên/giờ sẽ là một tin vui cho những người đã, đang và sẽ sang Nhật làm việc và học tập tại Nhât. Dưới đây là chi tiết bảng lương tối thiểu theo vùng chi tiết.

*Mức lương cơ bản ở Nhật này sẽ được áp dụng tới 30/9/2025

Các ngành nghề và vị trí công việc

Mức lương cơ bản cũng phụ thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc của người lao động. Các ngành nghề có tính chất nguy hiểm, đòi hỏi kỹ năng cao hoặc làm việc trong điều kiện khó khăn thường có mức lương cơ bản cao hơn so với các ngành nghề khác.

So sánh lương cơ bản giữa Đức và các nước khác

So với các quốc gia châu Âu khác, mức lương cơ bản tại Đức là khá cao. Ví dụ, ở Pháp, mức lương cơ bản là 10,25 euro/giờ, ở Tây Ban Nha là 7,14 euro/giờ và ở Italia là 9,19 euro/giờ. Tuy nhiên, mức lương cơ bản tại Đức vẫn thấp hơn so với các quốc gia Bắc Âu như Thụy Điển (12,50 euro/giờ) và Đan Mạch (17,03 euro/giờ).

Ngoài ra, mức lương cơ bản tại Đức cũng cao hơn so với các quốc gia Đông Á như Nhật Bản (8,58 euro/giờ) và Hàn Quốc (6,27 euro/giờ).

Các quy định về lương cơ bản tại Đức

Theo Luật Lao động Đức, các công ty phải tuân thủ quy định về lương cơ bản và trả lương tối thiểu cho nhân viên của họ. Nếu phát hiện vi phạm, công ty có thể bị phạt nặng và bị cấm hoạt động trong một khoảng thời gian nhất định.

Ngoài ra, các công ty cũng phải tuân thủ các quy định về giờ làm việc, nghỉ ngơi và nghỉ phép của nhân viên. Các công ty không được yêu cầu làm việc quá 48 giờ một tuần và phải đảm bảo nhân viên có ít nhất 11 giờ nghỉ liên tục mỗi ngày.

Lương cơ bản và chi phí sinh hoạt tại Đức

Như đã đề cập ở trên, mức lương cơ bản tại Đức được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Eurostat, chi phí sinh hoạt tại Đức là khá cao so với các quốc gia châu Âu khác.

Theo nghiên cứu này, chi phí sinh hoạt tại Đức là 6,4% cao hơn so với mức trung bình của Liên minh Châu Âu (EU). Các khoản chi phí chủ yếu bao gồm: thuê nhà, thực phẩm và nước uống, điện và nhiên liệu, giao thông và vận tải, giáo dục và y tế.

Tuy nhiên, mức lương cơ bản tại Đức vẫn đủ để đảm bảo người lao động có thể sống và làm việc trong môi trường kinh tế khó khăn này.

Lương cơ bản và thu nhập trung bình của người lao động tại Đức

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê Liên bang Đức, thu nhập trung bình của người lao động tại Đức vào năm 2020 là khoảng 3.800 euro/tháng. Tuy nhiên, con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc của người lao động.

Với mức lương cơ bản hiện tại là 9,50 euro/giờ, một người lao động làm việc 8 giờ một ngày sẽ kiếm được khoảng 1.520 euro/tháng. Tuy nhiên, như đã đề cập ở trên, các công ty thường trả cho nhân viên của họ mức lương cao hơn so với mức lương cơ bản, vì vậy thu nhập trung bình của người lao động tại Đức có thể cao hơn nhiều so với con số này.

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản của Đức

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của Đức, bao gồm:

Tình trạng kinh tế của một quốc gia có ảnh hưởng lớn đến mức lương cơ bản. Nếu nền kinh tế phát triển và tăng trưởng, thì mức lương cơ bản cũng sẽ tăng theo. Ngược lại, nếu nền kinh tế suy thoái hoặc đối mặt với khó khăn, thì mức lương cơ bản có thể giảm hoặc không tăng.

Chi phí sinh hoạt cao là một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của Đức. Vì vậy, các thành phố lớn như Berlin, Munich hay Hamburg có mức lương cơ bản cao hơn so với các vùng lãnh thổ khác. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động có thể sống và làm việc trong môi trường kinh tế khó khăn mà không bị ảnh hưởng quá nhiều đến chất lượng cuộc sống của họ.

Mức lương tối thiểu ở Nhật có tăng nữa không

Trong những năm gần đây, mức lương tối thiểu ở Nhật Bản đã trải qua nhiều lần điều chỉnh nhằm cải thiện đời sống cho người lao động. Theo quyết định mới nhất từ Hội đồng thẩm định lương tối thiểu trung ương, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tăng thêm 50 yên, đạt 1,054 yên trong năm tài chính 2024. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay với tỷ lệ tăng trưởng đạt 5%.

Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu mức lương tối thiểu này có tiếp tục tăng trong tương lai hay không. Các chuyên gia kinh tế dự đoán rằng, với sự gia tăng của chi phí sinh hoạt và áp lực từ các tổ chức công đoàn, khả năng điều chỉnh mức lương tối thiểu sẽ vẫn được tiếp tục thảo luận trong các năm tới. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật Bản cũng đang xem xét các chính sách để cải thiện tình hình kinh tế, trong đó có việc tăng lương tối thiểu nhằm thu hút và giữ chân người lao động.

Dù còn nhiều thách thức, triển vọng tăng lương tối thiểu ở Nhật vẫn là một tín hiệu tích cực cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh mức sống ở nhiều khu vực còn thấp hơn so với mặt bằng chung. Các tỉnh thành có mức lương cơ bản thấp có thể sẽ là những ứng viên hàng đầu cho các chính sách tăng lương trong tương lai gần.

Tìm hiểu về mức lương cơ bản của Đức

Mức lương cơ bản của Đức được quy định để bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo rằng họ không bị bóc lột trong quá trình làm việc. Ngoài ra, mức lương cơ bản cũng giúp đảm bảo sự cạnh tranh lành mạnh giữa các công ty và ngăn chặn việc sử dụng lao động rẻ tiền để cạnh tranh.

Mức lương cơ bản tại Đức được điều chỉnh hàng năm dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế. Vì vậy, mức lương cơ bản có thể thay đổi theo thời gian.

Ở đâu có mức lương cơ bản thấp nhất?

Ngược lại, mức lương cơ bản ở Nhật thấp nhất là 952 yên/giờ. Mức lương cơ bản này được áp dụng với 3 tỉnh Okinawa (沖縄), Kumamoto (熊本) và Kochi (高知). 3 tỉnh có mức lương thấp tiếp theo 953 yên/giờ là Nagasaki (長崎), Aomori (青森) và Kagoshima (鹿児島) Cũng không quá ngạc nhiên khi các tỉnh này đều có mức sống, chi phí sinh hoạt thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung tại Nhật Bản. Nên với mức lương cơ bản tuy thấp như vậy nhưng người lao động nơi đây vẫn đủ cho cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày.